¿Cuál es el concepto de Capital Humano?

Es un concepto muy utilizado en Recursos Humanos, que engloba diferentes aspectos de la vida de un profesional. Entre ellos, el cuidado de la salud física y mental, la felicidad y el bienestar, además de las habilidades, la educación y el crecimiento humano. La búsqueda del equilibrio en estos aspectos enriquece los resultados generados tanto en la vida profesional como personal. El capital humano bien trabajado produce valor social y económico para sí mismo y para la comunidad.

Los brasileños en Japón entraron en una tendencia de trabajos subcontratados y temporales, en los que, para incrementar los ingresos mensuales de la familia, la única solución pensada es fuerza física / tiempo, enfocándose en las horas extras. Esto provoca un desequilibrio en el capital humano, renunciando a la calidad de vida familiar y afectando la salud física y mental. Y como no hay valoración del profesional, ni inversión de la empresa en el tiempo, se afecta la satisfacción laboral y la autoestima. Con la falta de tiempo, no hay inversión en nuevas habilidades y educación formal continua.

Para quienes tienen la intención de regresar a Brasil, estos profesionales llegan tarde y desactualizados, y les resulta difícil encontrar trabajo en el área deseada. Y para quienes pretenden quedarse en Japón, cuando lleguen a una edad mayor, solo podrán ver la devaluación del salario por hora, además de la reducción de las oportunidades laborales, impotentes.

Por eso, es de vital importancia comprender el plan de vida y carrera, y comprender el Capital Humano para gestionar este equilibrio, a favor de la calidad de vida para usted y su familia.

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