Em 2020, completa-se 114 anos da imigração japonesa no Brasil e 30 anos da alteração na Lei de Imigração japonesa que deu início à formação da comunidade brasileira no Japão.
No começo éramos todos funcionários efetivos. A migração de brasileiros descendentes de japoneses havia começado timidamente no final da década de 1980.
Os que vieram naquela época, tiveram saldos super positivos e fizeram a fama de que trabalhar no Japão era a solução para o enriquecimento rápido e certeiro. Resultou em movimento dekassegui dos anos 90 onde em apenas 5 anos, em 1995 somava quase 150.000 pessoas em todo o Japão. E assim foi crescendo até chegar a alcançar cerca de 365.000 pessoas somente de brasileiros, um pouco antes do estouro da bolha econômica chamada de Leahman Shock que aconteceu em outubro de 2008.
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Poucos sabem ou lembram que a liberação oficial de vistos para descendentes e cônjuges de formato atual começou em 1o. de junho de 1991 e que naquela época todos os contratos de empregos no Japão eram diretos, efetivos e sem empreiteiras. O sistema de emprego via empreiteira começou em 1993 para cá onde não mais parou de crescer. Sim, nos 2 anos iniciais do movimento dekassegui da decada de 90, todos éramos contratados como funcionários com todos os direitos e deveres de efetivos.
De início, o governo japonês imaginava que a presença verde-amarela seria temporária e, por isso, não se preparou para a permanência dos brasileiros. Três décadas se passaram e não há, ainda, um programa político imigratório adequado. No mercado de trabalho, que foi o que trouxe os dekasseguis para cá, a grande maioria das vagas se resume à desgastante rotina de fábrica. Sem qualidade de vida, sem perspectivas de melhoria e, muitas vezes, sem ter o que vislumbrar para o futuro.
O Projeto Integra tem como missão apresentar oportunidades diferenciadas de trabalho, que estão ao alcance dos brasileiros, com contratação direta e efetiva (Seishain), remunerações e benefícios mais vantajosos e possibilidades reais de aumento gradativo de salário. Muito além do trabalho, assim promove-se, também, a integração à sociedade japonesa.
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Além de orientação profissional, o Projeto Integra também encaminha o trabalhador para a qualificação necessária a algumas atividades específicas, conhecimentos que podem se tornar um diferencial em seu currículo.
É um planejamento que visa ampliar o leque de oportunidades e poder oferecer a estabilidade necessária para renovar as perspectivas e poder planejar o futuro.
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